人事担当者

かつて、親戚の３０歳台の男性が、転職をした時に、ちょっとだけ話をする機会があった。

前職も、転職先での仕事も、人事関係ということで、採用についてもたずさわっていたみたい。

なので、採用の時の選考基準みたいなものは、どんなことだろうと思って、聞いてみた。

僕：「採用する時の、一番のポイントみたいなものって、何ですか？」

すると、
「いかに、自分の会社の良い点をアピールするかかな？」
「入りたい、と思ってもらえるようにすること」

僕：「うんっ？！」
僕的には、採用する時の選考基準みたいなものを聞きたかったのだけど、話はかみ合わなかった。

でも、
売り手市場とか買い手市場とかとは関係なく、優秀な人材を採用したいと思えば、まずは、入社したいと思うような会社であることが大事だし、それを知ってもらうことが必要なんですよね。

なんか、すごく勉強になった感があった。